サプライヤー倫理行動規範 エシカル・エクセレンスの推進
コンテンポラリーファッションブランドであるロイヤルガーデンは、ファッションと倫理が調和して共存する世界の育成に取り組んでいます。私たちの指針は、個性、信頼性、持続可能性を中心に展開しています。業界の新たなスタンダードとなるべく邁進する私たちは、社会的責任、動物愛護、環境保全を支持することは、私たちの責任であると同時に特権であると考えています。これらの原則は単なる願望ではなく、私たちのアイデンティティそのものなのです。揺るぎない献身をもって、私たちは、ビジョンの形成に重要な役割を果たす大切なサプライヤーや下請け業者に対して、以下の倫理指針を定めています。
1. 現代の奴隷制／強制労働
現代の奴隷制と強制労働に対する私たちの姿勢は揺るぎなく、妥協を許しません。私たちは、サプライチェーンにおけるいかなる形態の強制、搾取、強制労働も激しく拒否します。こうした忌まわしい慣行から労働者を完全に解放することは、私たちのサプライヤーおよび下請け業者の義務です。私たちはすべての労働者に尊厳、自由、公正を求めます。
2. 児童労働
私たちのサプライチェーンのいかなる側面においても、児童労働の使用は断固として禁止されています。サプライヤーと下請け業者は、法定年齢要件を真摯に遵守し、児童がその福利、教育、全体的な発達を危うくするような労働に従事しないようにしなければなりません。子ども時代の無邪気さは守られなければならない。
3. 組合・団体交渉の自由
私たちは、労働者が自由に結社し、団体交渉に参加する権利を強く支持します。サプライヤーや下請け業者がこれらの権利を尊重するだけでなく、積極的に促進し、労働者が懸念を表明し、公正な労働条件のために交渉する場を与えることが私たちの期待です。私たちは、労働者の声に力を与えることを信じています。
4. 差別
私たちの倫理的枠組みに差別はありません。私たちはすべての人に平等な機会を与えることを主張し、サプライヤーや下請け業者がすべての従業員を揺るぎない敬意と尊厳をもって扱うことを求めます。人種、性別、宗教、国籍、年齢、その他の特徴にかかわらず、一人ひとりが公正な待遇を受ける資格があります。
5. 環境
私たちの環境保護への取り組みは揺るぎません。私たちはサプライヤーや下請け業者に対し、環境に優しい慣行を取り入れ、廃棄物を削減し、資源を節約し、環境規制を厳守するよう奨励しています。私たちは共に、地球により持続可能な足跡を残すことを目指します。
6. 健康と安全
労働者の安全と幸福は最も重要です。サプライヤーと下請け業者は、安全で健康的な労働環境を提供し、積極的にリスクを特定して軽減し、労働者が安全設備と訓練を容易に利用できるようにしなければなりません。私たちは、労働者の健康と福祉を最優先します。
7. 補償
すべての労働者が、少なくとも現地の法的要件に準拠した公正で競争力のある報酬を受け取るべきだと固く信じています。私たちは賃金相場の透明性を要求し、適用される法律を遵守した場合にのみ控除が行われることを主張します。誠実な労働に対する公正な賃金は基本的権利である。
8. 労働時間／契約
労働者は過度な労働時間にさらされてはならない。サプライヤーおよび下請業者は、現地の労働法および業界基準を遵守しなければならない。雇用契約は、雇用条件の概要を示す透明性のあるものでなければならない。強制的な時間外労働は厳禁である。
9. 虐待
身体的、言語的、心理的な虐待であれ、いかなる形態の虐待も許されるべきではない。ハラスメント、暴力や脅迫もあってはならない。私たちは、労働者が常に敬意、優しさ、尊厳を持って扱われることを求めます。
10. 贈収賄と汚職の防止
サプライヤーと下請け業者は、贈収賄、汚職などの非倫理的行為を避け、揺るぎない誠実さを持って業務を遂行しなければなりません。贈収賄や欺瞞によって取引関係が汚されることのないよう、汚職・腐敗防止法の厳格な遵守を遂行します。
11. 動物福祉
倫理的調達へのコミットメントの一環として、当社は動物福祉を優先します。サプライヤーは、動物由来の原料を扱う際に倫理基準を守り、動物が人道的に扱われ、その権利が尊重されるようにしなければなりません。
最後に、私たちの倫理的価値観をサプライヤーおよび下請け業者に拡大し、倫理的卓越性に向けたこの崇高な旅に参加するよう呼びかけます。これらの倫理的ガイドラインの遵守は、評価、監査、およびオープンなコミュニケーション・チャンネルを通じて厳しく監視されます。私たちは透明性と協調を信条とし、共に協力することで、持続可能で責任あるサプライチェーンを構築できるだけでなく、業界における倫理的誠実さの道標ともなりうることを認識します。