Código de Ética do Fornecedor: Promovendo a Excelência Ética
A Royal Garden, uma marca contemporânea de moda, está comprometida em fomentar um mundo onde moda e ética coexistam harmoniosamente. Nossos princípios orientadores giram em torno da individualidade, autenticidade e sustentabilidade. Enquanto buscamos estabelecer novos padrões na indústria, encaramos isso não apenas como nossa responsabilidade, mas como um privilégio de defender a responsabilidade social, o bem-estar dos animais e a preservação ambiental. Esses princípios não são meras aspirações, eles são a própria essência de nossa identidade. Com dedicação inabalável, apresentamos as seguintes diretrizes éticas para nossos valiosos fornecedores e subcontratados, que desempenham um papel crucial na moldagem de nossa visão.
1. Escravidão Moderna / Trabalho Forçado
Nossa postura contra a escravidão moderna e o trabalho forçado é inabalável e intransigente. Rejeitamos veementemente qualquer forma de coerção, exploração ou trabalho forçado em nossa cadeia de suprimentos. É obrigação de nossos fornecedores e subcontratados garantir a completa libertação de sua força de trabalho dessas práticas abomináveis. Exigimos dignidade, liberdade e equidade para cada trabalhador.
2. Trabalho Infantil
A utilização de trabalho infantil em qualquer aspecto de nossa cadeia de suprimentos é categoricamente proibida. Os fornecedores e subcontratados devem aderir diligentemente aos requisitos legais de idade, garantindo que as crianças não se envolvam em atividades que ameacem seu bem-estar, educação ou desenvolvimento geral. A inocência da infância deve ser preservada.
3. Liberdade de Associação e Negociação Coletiva
Somos fortes defensores dos direitos dos trabalhadores de se associar livremente e participar de negociações coletivas. É nossa expectativa que os fornecedores e subcontratados não apenas respeitem, mas também facilitem ativamente esses direitos, concedendo aos trabalhadores espaço para expressar suas preocupações e negociar condições de trabalho justas. Acreditamos em dar poder à voz da força de trabalho.
4. Discriminação
A discriminação não tem lugar em nosso arcabouço ético. Exigimos igualdade de oportunidades para todos e requeremos que os fornecedores e subcontratados tratem cada funcionário com respeito e dignidade inabaláveis. Cada indivíduo merece tratamento justo, independentemente de raça, gênero, religião, nacionalidade, idade ou qualquer outra característica.
5. Meio Ambiente
Nosso compromisso com a gestão ambiental permanece inabalável. Incentivamos os fornecedores e subcontratados a adotar práticas ecológicas, reduzir o desperdício, conservar recursos e aderir estritamente às regulamentações ambientais. Juntos, visamos deixar uma pegada mais sustentável em nosso planeta.
6. Saúde e Segurança
A segurança e o bem-estar dos trabalhadores são de importância fundamental. Os fornecedores e subcontratados devem fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável, identificar e mitigar proativamente os riscos e garantir que os trabalhadores tenham fácil acesso a equipamentos de segurança e treinamento. Priorizamos a saúde e o bem-estar de nossa força de trabalho.
7. Remuneração
Acreditamos firmemente que cada trabalhador deve receber uma remuneração justa e competitiva que, no mínimo, cumpra os requisitos legais locais. Exigimos transparência na aplicação de deuções salariais, cobrando que eventuais descontos sejam feitos apenas de acordo com as leis aplicáveis. O pagamento justo pelo trabalho honesto é um direito fundamental.
8. Horas de Trabalho / Contratos
Os trabalhadores não devem ser submetidos a horas de trabalho excessivas. Os fornecedores e subcontratados devem aderir às leis trabalhistas locais e aos padrões da indústria. Os contratos de emprego devem ser transparentes, delineando os termos e condições do emprego. Horas extras forçadas são estritamente proibidas.
9. Abuso
Qualquer forma de abuso, seja físico, verbal, ou psicológico, é enfaticamente condenada. Assédio, violência e intimidação não têm lugar em nosso ecossistema ético. Exigimos que os trabalhadores sejam tratados com respeito, bondade, e dignidade em todos os momentos.
10. Antissuborno e Corrupção
Os fornecedores e subcontratados devem operar com integridade inabalável, evitando suborno, corrupção, ou qualquer prática antiética. Esperamos estrita adesão às leis anticorrupção, garantindo que nossos relacionamentos comerciais permaneçam livres de suborno ou fraude.
11. Bem-Estar dos Animais
Como parte de nosso compromisso com a origem ética, priorizamos o bem-estar dos animais. Os fornecedores devem manter padrões éticos ao lidar com materiais de origem animal, garantindo que os animais sejam tratados com humanidade e que seus direitos sejam respeitados.
Concluindo, estendemos nossos valores éticos a nossos fornecedores e subcontratados, convidando-os a se juntar a nós nesta nobre jornada em direção à excelência ética. A conformidade com estas diretrizes éticas será rigorosamente monitorada por meio de avaliações, auditorias e canais abertos de comunicação. Acreditamos na transparência e colaboração, reconhecendo que juntos, podemos criar uma cadeia de suprimentos que não seja apenas sustentável e responsável, mas também um farol de integridade ética em nossa indústria.