Código Ético de Conducta para Proveedores: Promover la excelencia ética
Royal Garden, una marca de moda contemporánea, se compromete a fomentar un mundo en el que la moda y la ética coexistan armoniosamente. Nuestros principios rectores giran en torno a la individualidad, la autenticidad y la sostenibilidad. Mientras nos esforzamos por establecer nuevos estándares en la industria, vemos no sólo como nuestra responsabilidad sino como un privilegio defender la responsabilidad social, el bienestar de los animales y la preservación del medio ambiente. Estos principios no son meras aspiraciones, sino la esencia misma de nuestra identidad. Con una dedicación inquebrantable, establecemos las siguientes directrices éticas para nuestros valiosos proveedores y subcontratistas, que desempeñan un papel crucial en la configuración de nuestra visión.
1. Esclavitud moderna / Trabajo forzado
Nuestra postura contra la esclavitud moderna y el trabajo forzado es inquebrantable e inflexible. Rechazamos vehementemente cualquier forma de coacción, explotación o trabajo forzado dentro de nuestra cadena de suministro. Es obligación de nuestros proveedores y subcontratistas garantizar la completa liberación de su mano de obra de estas prácticas aborrecibles. Exigimos dignidad, libertad y equidad para cada trabajador.
2. Trabajo infantil
El uso de mano de obra infantil en cualquier aspecto de nuestra cadena de suministro está categóricamente prohibido. Los proveedores y subcontratistas deben cumplir diligentemente los requisitos legales de edad, garantizando que los niños no realicen trabajos que pongan en peligro su bienestar, educación o desarrollo general. Debe preservarse la inocencia de la infancia.
3. Libertad de asociación y negociación colectiva
Somos firmes defensores de los derechos de los trabajadores a asociarse libremente y a participar en la negociación colectiva. Esperamos que los proveedores y subcontratistas no sólo respeten, sino que faciliten activamente estos derechos, concediendo a los trabajadores el espacio necesario para expresar sus preocupaciones y negociar unas condiciones de trabajo justas. Creemos en la potenciación de la voz de los trabajadores.
4. Discriminación
La discriminación no tiene cabida en nuestro marco ético. Insistimos en la igualdad de oportunidades para todos y exigimos que los proveedores y subcontratistas traten a todos los empleados con un respeto y una dignidad inquebrantables. Todas las personas merecen un trato justo, independientemente de su raza, sexo, religión, nacionalidad, edad o cualquier otra característica.
5. Medio ambiente
Nuestro compromiso con la protección del medio ambiente sigue siendo firme. Animamos a proveedores y subcontratistas a adoptar prácticas ecológicas, reducir residuos, conservar recursos y cumplir estrictamente la normativa medioambiental. Juntos, aspiramos a dejar una huella más sostenible en nuestro planeta.
6. Salud y seguridad
La seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores son de vital importancia. Los proveedores y subcontratistas deben proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, identificar y mitigar los riesgos de forma proactiva y garantizar que los trabajadores tengan fácil acceso a equipos de seguridad y formación. Damos prioridad a la salud y el bienestar de nuestros trabajadores.
7. Compensación
Creemos firmemente que todos los trabajadores deben recibir una remuneración justa y competitiva que, como mínimo, cumpla los requisitos legales locales. Exigimos transparencia en las tarifas salariales e insistimos en que las deducciones sólo se realicen en cumplimiento de la legislación aplicable. Una remuneración justa por un trabajo honesto es un derecho fundamental.
8. Horas de trabajo y contratos
Los trabajadores no deben ser sometidos a jornadas laborales excesivas. Los proveedores y subcontratistas deben cumplir la legislación laboral local y las normas del sector. Los contratos de trabajo deben ser transparentes y describir las condiciones de empleo. Las horas extraordinarias forzadas están estrictamente prohibidas.
9. Maltrato
Se condena enérgicamente cualquier forma de abuso, ya sea físico, verbal o psicológico. El acoso, la violencia y la intimidación no tienen cabida en nuestro ecosistema ético. Exigimos que los trabajadores sean tratados con respeto, amabilidad y dignidad en todo momento.
10. Lucha contra el soborno y la corrupción
Los proveedores y subcontratistas deben operar con una integridad inquebrantable, absteniéndose de sobornos, corrupción o cualquier práctica poco ética. Esperamos un estricto cumplimiento de las leyes anticorrupción, garantizando que nuestras relaciones comerciales permanezcan impolutas ante el soborno o el engaño.
11. Bienestar de los animales
Como parte de nuestro compromiso con el abastecimiento ético, damos prioridad al bienestar animal. Los proveedores deben respetar normas éticas cuando trabajen con materiales de origen animal, garantizando que los animales reciben un trato humano y que se respetan sus derechos.
En conclusión, hacemos extensivos nuestros valores éticos a nuestros proveedores y subcontratistas, invitándoles a unirse a nosotros en este noble viaje hacia la excelencia ética. El cumplimiento de estas directrices éticas se supervisará rigurosamente mediante evaluaciones, auditorías y canales abiertos de comunicación. Creemos en la transparencia y la colaboración, reconociendo que juntos podemos crear una cadena de suministro que no sólo sea sostenible y responsable, sino también un faro de integridad ética en nuestra industria.